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中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所戴小楓所長到加工所做報告
應我院加工所邀請，中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所戴小楓所長于8月25日到我院加工所訪問交流并作題為“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與一二三產(chǎn)融合”和“研究所創(chuàng)新工程績效考核的思考與實踐”的報告。省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)產(chǎn)品加工辦公室蔡立副主任、我院加工所張名位所長、趙超藝書記、徐玉娟副所長及全所干部職工、研究生等150多人參加了報告會。報告會由張名位所長主持。
報告會上，戴小楓所長精彩闡述了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本特征等，強調了農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與一二三產(chǎn)融合發(fā)展中的重要地位，希望農(nóng)產(chǎn)品加工專業(yè)所必須把握這一難得機遇趁勢而上，通過科技創(chuàng)新支撐農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)做大做強。隨后，戴小楓所長還介紹了中國農(nóng)業(yè)科學院農(nóng)產(chǎn)品加工所創(chuàng)新工程績效考核的做法和經(jīng)驗，抓黨建、抓管理、抓改革，建立了按照崗位性質，以能力、業(yè)績和貢獻為主線的動態(tài)分位考評體系，堅持按勞分配，多勞多得的原則，建立了以業(yè)績?yōu)閷?，向關鍵崗位和突出貢獻者傾斜的四段式薪酬制和激勵機制，極大釋放了科技人員的沖天干勁和積極性，自2012年實行研究所綜合評價以來，中農(nóng)院加工所連續(xù)三年發(fā)展速度全院第一，人均實力躍居全院前五，綜合實力全院前十，創(chuàng)新工程試點期三年連續(xù)考核A檔，一年一個樣，實現(xiàn)了研究所的跨越式發(fā)展。
戴小楓所長精彩的報告給與會人員極大的鼓舞，大家充分認識到未來10-30年是農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的發(fā)展關鍵期、黃金期和戰(zhàn)略機遇期，要抓住機會，緊跟時代發(fā)展潮流，多做貢獻，為農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展提供支撐作用。最后張名位所長作了總結，衷心感謝戴小楓所長無私傳授寶貴經(jīng)驗，給我院加工所在未來的發(fā)展和改革思路上提供了很好的啟迪和幫助，也為我院加工所適應新常態(tài)、謀求新發(fā)展注入了強大的正能量。
