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水稻所召開(kāi)所中層干部和所首席科學(xué)家調(diào)研座談會(huì)
為深入學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)好新時(shí)期習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于人才工作有關(guān)會(huì)議的重要講話精神，努力培養(yǎng)和造就好水稻所青年中層科技骨干與管理人才，水稻所于2月22日分別召開(kāi)了所中層干部座談會(huì)和研究室首席科學(xué)家座談會(huì)。會(huì)議由水稻所黨總支書(shū)記盧定威同志主持，所領(lǐng)導(dǎo)、所中層干部和首席科學(xué)家共四十多人參加了座談會(huì)。
上午，在所中層干部座談會(huì)上，大家圍繞中層管理者應(yīng)當(dāng)具備什么樣的素質(zhì)、如何帶好團(tuán)隊(duì)等方面進(jìn)行交流，并就如何進(jìn)一步推進(jìn)科技創(chuàng)新與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的融合，促進(jìn)服務(wù)鄉(xiāng)村振興與絲苗米產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方面的思路與舉措進(jìn)行了探討。所青年中層干部還談了自身在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題和面臨的挑戰(zhàn)。陳友訂研究員結(jié)合自身工作經(jīng)歷，系統(tǒng)地向青年中層干部分享了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。王豐所長(zhǎng)在會(huì)議總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，中層管理者應(yīng)當(dāng)具備“四個(gè)能力”和“兩種精神”，即“政策把握能力、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力，服務(wù)精神和合作精神”，希望大家要有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，不斷提升自身素質(zhì)和管理能力，推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。
下午，在所首席科學(xué)家座談會(huì)上，首席科學(xué)家們圍繞就如何做好“傳幫帶”工作、加速學(xué)科團(tuán)隊(duì)的新帶頭人成長(zhǎng)，以及在研究團(tuán)隊(duì)學(xué)科規(guī)劃、發(fā)展定位上的一些思路和想法進(jìn)行了交流。王豐所長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，希望研究室首席科學(xué)家能認(rèn)真做好“傳幫帶”工作，讓新主任們快速成長(zhǎng)、挑起大梁，為水稻所長(zhǎng)期穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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