手機(jī)版
微信
茶葉所召開2023年度系列考核工作會議
12月25日，茶葉所組織召開2023年度考核、2021-2023聘期考核和部門年度工作總結(jié)、所屬黨支部落實(shí)基層黨建述職評議暨民主測評工作會議。院黨委委員、副院長楊少海出席部門總結(jié)和黨支部述職評議會，會議由所長唐勁馳主持。
根據(jù)年度考核與聘期考核工作要求，所七級管理人員，專技七級以上、專技四級以下17位人員圍繞崗位職責(zé)及崗位工作任務(wù)匯報(bào)了年度、聘期內(nèi)工作完成情況及取得的成效，相關(guān)人員對參加現(xiàn)場述職人員和書面材料人員一并開展民主測評，實(shí)現(xiàn)年度考核、聘期考核工作人員全覆蓋。
部門年度工作總結(jié)會上，各部門負(fù)責(zé)人重點(diǎn)匯報(bào)了科技創(chuàng)新、服務(wù)“三農(nóng)”、人才隊(duì)伍建設(shè)、科技開發(fā)、服務(wù)管理和基層黨建等方面的主要做法及取得成效，并認(rèn)真分析了存在問題以及明確2024年工作思路與舉措。所屬黨支部書記落實(shí)黨建責(zé)任制述職評議會上，6位黨支部書記圍繞2023年度主題教育開展情況、“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建、政治和思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)、融合式黨建的特色做法與成效等進(jìn)行匯報(bào)；所領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別圍繞黨建引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。
楊少海對茶葉所2023年工作成效給予充分肯定，并提出四點(diǎn)工作要求：一是錨定目標(biāo)，加強(qiáng)謀劃，重點(diǎn)攻關(guān)，開辟茶葉所高質(zhì)量發(fā)展的新賽道、新征程；二是正視問題，挖掘潛力，攻堅(jiān)克難，面對困難主動尋求新突破、新潛能；三是盤活資源，開源節(jié)流，主動作為，系統(tǒng)梳理深化改革與平穩(wěn)發(fā)展的新理念、新思路；四是黨建引領(lǐng)，找準(zhǔn)定位，砥礪擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建融合創(chuàng)新發(fā)展的新格局、新態(tài)勢。
